Růstový bonus 2.0

Přinášíme vám skvělé novinky! Také v tomto roce se řídíme mottem: Být neustále o krok napřed!

Od 1. února 2023 začneme uplatňovat novou logiku. Týká se to jak kvalifikace bonusu za růst, tak výše procentuální odměny.

Co je to bonus za růst?

Partneři od cílové úrovně 6 jsou za své nepřetržité budování týmu odměňováni doplňkovým provizním bonusem: Bonusem za růst.

Představuje další formu odměny pro všechny partnery, kteří kladou výjimečný důraz na růst svého týmu.

Výpočet bonusu za růst 2.0

Bonus za růst se procentuálně vypočítává z vašeho celkového OT (obrat týmu).

V závislosti na dosažené cílové úrovni jsou použity následující procentuální sazby:

Za OT týmových partnerů ve vaší downline od cílové úrovně 6 obdržíte pouze rozdíl mezi vaším bonusem za růst a bonusem z růstu vašich týmových partnerů – nezávisle na tom, jestli se tyto partneři kvalifikují.

Kvalifikace bonusu za růst 2.0

Předpokladem pro bonus za růst je obrat nových partnerů – ONP-2 (3G) – ve minimální výši 3.500 a cílová úroveň 6 nebo 7, resp. NPV-3 (3G) v minimální výši 3 500 a cílová úroveň 8-10.

VÝPOČET: ONP-2 (3G) A ONP-3 (3G)

OT-2 (3G) je součet vašeho vlastního ONP a ONP vašich týmových členů minus ONP vašich dvou nejsilnějších týmů. Pro výpočet se pak použijí první tři generace.

ONP-3 (3G) je součet vašeho vlastního ONP a ONP vašich týmových členů minus ONP vašich tří nejsilnějších týmů. Pro výpočet se pak použijí první tři generace.

Příklad výpočtu: NPV-2 (3G) 1 000 (váš vlastní ONP) + 7 000 (týmy A + C) = 8 000. Týmy B a D se pro výpočet ONP-2 (3G) nepoužijí.

Příklad výpočtu: ONP-3 (3G) 1000 (váš vlastní ONP) + 2 000 (tým A) = 3 000. Tým B, C a D se pro výpočet ONP-3 (3G) nepoužijí.

„Ustanovení platí jak pro všechny RINGANA Partner, pro které mají  RINGANA business papers valid for new Partners  platnost do 30.06.2022 , tak pro všechny partnery, kteří spadají pod nařízení pro RINGANA business papers od 01.07.2022“