Tra i valori fondanti di RINGANA rientra anche “excellence” oltre che “fresh” e “trendsetting”. La ricerca dell’eccellenza a 360° in tutti i settori aziendali è un processo continuo per RINGANA.
Una delle componenti più importanti del nostro RINGANA target plan è che sia competitivo ed etico per tutti i RINGANA Partner che operano nei nostri mercati. In uno spirito di equità e collaborazione il RINGANA target plan presenta un’integrazione aggiuntiva che prevede un massimo di punti provvigioni per il team più forte. Questo vale per gli obiettivi 1 – 6, come indicato nella tabella dei RINGANA business papers (pag. 4/5), e non influisce sul processo di qualificazione per i vari obiettivi.
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Importante: questo aggiornamento entra in vigore a decorrere dal 1° luglio 2022 per tutti i nuovi partner che entrano in RINGANA a partire da tale data. Non sono previsti cambiamenti nel target plan per i partner esistenti.
Questo aggiornamento costituisce una solida base per il successo sostenibile e continuo della tua attività con RINGANA.
Approfitta di questa opportunità unica e insieme garantiamo il successo futuro di RINGANA.
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